Política Integral

La organización, conformada por su grupo de empresas filiales, dedicadas al transporte de carga, transporte de pasajeros, mensajería expresa, administración de centros de correspondencia y gestión documental, está comprometida con el desarrollo de soluciones logísticas, buscando ser la mejor alternativa del mercado por su oferta de valor y factores diferenciales en sus líneas de negocio.

Compromisos de la Alta Dirección

• Identificar peligros, evaluar y gestionar los riesgos generados en el desarrollo de las actividades, creando un ambiente de trabajo en condiciones seguras y saludables.
• Realizar operaciones seguras, manteniendo la integridad y seguridad de los procesos, previniendo actividades ilícitas como lavado de activos, financiación del terrorismo, corrupción, soborno, fuga de información y demás situaciones consideradas a través de la gestión del riesgo.
• Prevenir la ocurrencia de enfermedades, accidentes laborales y siniestros viales, desarrollando una cultura de autocuidado y gestión de riesgos en los colaboradores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presten servicios a la organización.
• Dar cumplimiento a la normatividad nacional vigente y aplicable en materia de riesgos laborales y seguridad vial.
• Realizar seguimiento a las estrategias de gestión de los riesgos críticos para los desplazamientos en misión e in itinere, promoviendo la seguridad vial de los actores viales.
• Preservar el medio ambiente, controlando, mitigando y promoviendo una cultura de cuidado y protección, identificando los aspectos e impactos ambientales y estrategias de sostenibilidad.
• Proteger el medio ambiente mediante el uso sostenible de los recursos, la prevención de la contaminación, la gestión adecuada de residuos generados y la reducción de nuestra huella ambiental.
• Ofrecer servicios de calidad, acordes con los acuerdos de nivel de servicio y el cumplimiento de las expectativas de los clientes.
• Asegurar el mejoramiento continuo de los procesos, determinando estrategias que permitan la continuidad del negocio.
• Poner a disposición mecanismos de consulta y participación de los trabajadores y, cuando existan, de sus representantes.

Recursos y cumplimiento

La organización tiene en cuenta las necesidades y expectativas de sus clientes y partes interesadas. Por lo anterior, destinará los recursos financieros, humanos y técnicos necesarios para dar cumplimiento a esta política, con el fin de alcanzar los objetivos y metas propuestas, acatar los requisitos legales aplicables y cumplir aquellos que la organización suscriba relacionados con el Sistema Integrado de Gestión.